11月25日，《德勤中国2025财年社会影响力报告》（下称“报告”）发布，这是德勤中国连续第六年发布该报告。对比去年，德勤中国在业务、人才、环境、社会和治理等方面都取得了新的进展间群策略，包括支持超2000家中资企业成功“出海”，实现办公场所100%使用可再生能源电力，超过9000位合伙人和员工通过万人AI/GenAI人才认证等。
“全球可持续发展趋势推动企业已经从合规底线向价值高线转化，这是我们编制报告的最新考量。”德勤中国可持续发展与新兴技术鉴证业务主管合伙人胡建宇表示，今年报告编制的核心思路是以全球可持续信息披露合规标准为底线，探索如何通过战略升级、管理提升、绩效管理的手段促成自身可持续表现提质升级，并通过自身专业能力的外溢效应帮助更多中国企业探索并创造出企业可持续发展能力价值。
从关键指标看，业务方面间群策略，2025财年，德勤中国支持超2000家中资企业成功“出海”拓展业务，覆盖96个海外市场；同时为在华外资企业提供多维度服务，协助其在复杂的全球贸易政策环境下识别风险、调整战略、坚定信心。
人才方面，报告显示，自去年“德勤书院”揭幕以来，组织内部培训与交流3000余次，政府和企业参访超过1500次。超过9000位合伙人和员工通过德勤中国“万人AI/GenAI人才认证培养项目”。
环境方面，德勤中国全国办公场所累计获得20项绿色和健康建筑认证，共购买7242个国际可再生能源证书（I-RECs）及754个中国绿色电力证书（GECs），实现办公场所100%使用可再生能源电力。同时，公司坚定推进净零排放目标，构建系统性减排路径，并积极组织员工参与生态保护和带动上下游企业共同迈向低碳运营，推动价值链协同减排。
社会公益方面，持续投入乡村教育与人才发展，依托“智启非凡”计划的惠及人群超过140万，累计受益人超过927万人，全年社会影响力战略投资总额达3018万元人民币。
治理方面，持续完善由合伙人会议、理事会与管理团队共同协作的治理结构，德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）审计质量独立咨询委员会实践经验纳入《注册会计师行业发展报告》。公司获得ISO/IEC 27001等四项国际认证。
德勤中国首席执行官刘明华表示，当前中国正深入实施创新驱动发展战略间群策略，德勤中国将继续加强能力建设和创新投资，将专业能力转化为对客户、人才与环境的长期正向影响力，与中国的高质量发展同频共振。
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